当たり前の事ではあるが、会社という組織では上に行けば行く程、権力と行使力が与えられる。

管理職たる者、その辺を十分理解しなくておかなくてはならないと、俺は思っている。
また、その事を十二分に理解している者、しようとする者でなければ、上に立つ資格はない。


仕事について「あれは嫌だ。」「やりたくない」などと・・・言っているものが、
上に立つのは「おかしい」。

「ありえない」し、そのベースが無いものが、評価される事自体に「？」である。

例えば例えば・・・「上司」から言われた仕事、好きな仕事、得意な分野だけをテキパキと要領良くこなす。
でも、不得意分野はやらない、行かない、しない。

部下、後輩達に対しての人間関係もわかっちゃいないし、知ろうとしない、円滑にしようともしない。

そんな人間が決して評価されてはならないのだ。

そんな人間を「良し」とし、一部しか見てない、見ようとしない「会社」や「経営」は、まず、自分を見直す事から始めるべきだ。即刻に。

[0回]